为精准赋能外语学科提质升级，持续推动研究生教育与人才培养工作高质量发展，2026年5月28日，研究生院与语言文化学院在进学楼707会议室召开专项调研午餐会，以务实座谈形式深挖发展痛点、共研提升路径。本次会议由语言文化学院党委书记段然堂主持，研究生院院长陆春华及相关职能部门负责人、语言文化学院领导班子成员、教师代表参会交流。

会议伊始，段然堂书记对研究生院一行的莅临指导表示热烈欢迎与衷心感谢，并简要介绍双方参会人员。他表示，语言文化学院作为学校人文社科建设的重要阵地，始终深耕外语教育与学科建设领域，近年来在学科布局、人才培育、科研创新等方面稳步推进、成效初显。同时，学院在高质量发展进程中仍面临诸多现实难题，亟需校院两级协同发力、破解瓶颈。希望通过本次深度调研交流，精准厘清发展思路、凝聚育人共识、明晰工作方向，为学院研究生教育与学科建设高质量发展赋能蓄力。

会上，语言文化学院院长杨洪俊围绕学院发展积淀、师资队伍建设、学科布局、研究生培养成效及现阶段工作短板等核心内容作专题汇报。他指出，学院学科建设根基扎实、亮点突出，现有外国语言文学一级学科硕士点、国际中文教育专硕点、翻译硕士点三大研究生培养平台，其中外国语言文学学科成功入选“十四五”江苏省重点学科，且在省级中期考核中获评优秀，学科核心竞争力持续提升。

在研究生人才培养方面，学院育人成果丰硕、成效显著。近年来，学院全力搭建研究生科研创新与实践平台，累计指导研究生获批省级科研与实践创新项目28项，斩获省级以上专业竞赛奖项80项；师生协同开展科研攻关，发表核心期刊论文34篇，研究生培养质量持续向好，学院已连续两年获评江苏省优秀硕士学位论文，充分彰显了扎实的育人功底。同时，杨洪俊院长也客观剖析了学院发展短板，当前学院存在导师队伍体量偏小、高层次科研项目支撑不足、研究生初次就业率有待提升等突出问题，并恳请研究生院在导师遴选机制优化、研究生招生指标分配、学位点建设指导等方面给予专项支持与专业指导。

陆春华院长对语言文化学院在学科建设评估、研究生科研创新、专业竞赛培育等方面取得的亮眼成绩给予充分肯定与高度认可。针对学院后续发展，他结合学校研究生教育整体布局，围绕“招生—培养—就业”全链条联动、学科交叉融合、特色育人模式创新等核心维度提出针对性、指导性极强的发展建议。他强调，语言文化学院要立足学校工科优势特色，主动对接化工、材料等王牌学科，积极探索“外语+工科技术”复合型人才培养新路径，打破学科壁垒、塑造育人特色。同时，要依托校际课程联盟、本硕贯通培养体系、高水平创新赛事平台，全方位提升研究生专业素养与综合竞争力。

研究生院与会领导进一步强调，研究生培养要强化全过程精细化管理，常态化跟踪学生学业进展、科研成长与就业动态，前置风险防控、优化培养流程，持续完善科学化、规范化、高质量的研究生育人体系，切实提升人才培养成色。

自由交流环节氛围热烈、务实高效，双方聚焦导师队伍梯队建设、学位点评估筹备、研究生创新能力培育、优质生源拓展与质量提升等重点议题，展开深入细致的探讨交流，点对点梳理问题、面对面研讨对策、实打实明确思路。学院表示，将全面梳理吸纳本次会议的指导意见与整改建议，立足学院发展实际，靶向补齐发展短板、优化人才培养模式、推动学科转型升级，稳步提升研究生教育质量与学科核心竞争力。

本次调研午餐会形式精简务实、交流深入透彻、聚焦问题精准，既是一次校院联动的工作对接会，也是一场提质赋能的专题推进会。会议有效打通了校院两级研究生教育工作的沟通壁垒，进一步凝聚了育人合力、明晰了发展路径，为语言文化学院外语学科高质量发展、研究生培养体系提质增效奠定了坚实基础，助力学校研究生教育事业整体稳步进阶。

作者：汪欣欣 审核:段然堂